партнер года

Юрист по трудовым спорам в Москве

Отправить заявку

Юрист по трудовым спорам необходим не только при неправомерном лишении должности или отсутствии выплат за труд. Жизненные обстоятельства могут быть самыми разнообразными, конфликты, споры и разногласия с работодателями возникают по самым разным причинам, от недоплат и требований переработок до незаконного применения дисциплинарных мер.

Трудовые Споры

Несомненно, можно сделать попытку решения проблем без привлечения юриста, однако, трудовое право считается достаточно сложность отраслью. Особый период для обращения в суд, способы обжалования действий работодателя, соотношение законодательства и локальных актов - всё это осложняет возможности самостоятельной защиты. Обращение к опытному юристу позволит избежать дополнительный санкций, а также максимально повысит шанс на защиту собственных интересов.

Стоимость услуг

Обращаться к юристу по трудовым спорам нужно максимально быстро. Промедление, в данном случае, имеет негативные последствия. Однако, юристов по трудовым спорам в Москве достаточно много. Мы предлагаем профессиональные услуги на выгодных условиях, которые обсуждаются с каждым клиентом индивидуально.

После первичной бесплатной консультации, клиент получит информацию о рекомендациях к выполнению определённых юридических действий, а также информацию об их стоимости. При этом цена всегда зависит от ряда факторов:

  • сложность дела. Несомненно, взыскание невыплаченного вознаграждения за труд и возврат должности расцениваются по-разному;
  • необходимость возобновления срока для обращения. Трудовые конфликты имеют свои особенности, в том числе в плане установленных сроков. Так, на основании статьи 392 ТК РФ, сотрудник обращается с исковым заявлением в период, не превышающий три месяца. Любой юрист или адвокат, который будет вести судебный процесс по подобному делу, знает о необходимости соблюдения сроков давности;
  • перечень действий, которые нужно выполнить. Чаще всего, клиентам требуется целый ряд услуг, соответственно, цена будет складываться из их перечня.

Мы предоставляем не только отдельные услуги, но и комплексное сопровождение, что в конечном итоге является более выгодным вариантом.

Получить бесплатную консультацию

Отправить

В каких случаях стоит обратиться к юристу по трудовым вопросам?

Юрист по трудовым спорам может потребоваться в самых различных случаях. Это не обязательно только увольнение - количество конфликтов, их тематика и направления достаточно разнообразны. Консультация юриста по трудовому праву, также, как и прочие услуги, может потребоваться в следующих ситуациях:

Трудовые споры Незаконное увольнение

Подобные ситуации возникают как на крупных предприятиях, так и в небольших организациях. Речь может идти о нарушении порядка сокращения работников, увольнении из-за личностного конфликта с начальством, неправильно применения норм. Всё это требует подробного анализа и изучения. Работник вправе вернуть утраченную должность, после чего вправе остаться работать на предприятии или уйти самостоятельно, с целью минимизации последующих конфликтов

Трудовые споры Невыплата оговоренного договором вознаграждения за труд

Задержки в оплате труда не допускаются. Работник может взыскать оплату как в судебном порядке, так и воспользоваться досудебными методами воздействия. Выбор конкретного метода осуществляется индивидуально, на основании прочих имеющихся факторов

Трудовые споры Использование дисциплинарных наказаний

Прежде всего, нужно понимать, что существует всего три меры ответственности: выговор, замечание и увольнение. Такой меры, как штраф, в трудовом законодательстве нет. На практике же многие работодатели активно используют данный метод

Трудовые споры Решение индивидуальных трудовых споров

а также коллективных трудовых споров. Подход к решению данных проблем всегда разный и зависит от множества факторов. Мы окажем помощь в любом из случаев, на любой стадии, в том числе обеспечим правовое сопровождение при проведении переговоров с работодателем

Трудовые споры Консультация юриста по трудовым спорам

а также последующие услуги, может потребоваться и в случае необходимости обжалования локальных актов, то есть норм, применяемых непосредственно на предприятиях. Например, если коллективный договор не соответствует федеральному законодательству, то он может быть отменён

Трудовые споры Иные конфликты с работодателем

Например, на практике часто возникают ситуации с незаконными переработками. Работодатели не оформляют сверхурочные так, как это требуется по законодательству, а также принуждают граждан к дополнительным полномочиям, не оплачивая их

Юрист по трудовым делам поможет в решении этих и иных проблем. Практическая ситуация может отличаться от указанных выше, но наши специалисты в любом случае найдут способ решения возникающих трудностей.

Получить бесплатную консультацию

Отправить

Услуги юриста по трудовому праву

Трудовые споры и порядок их разрешения не определены каким-то одним актом. Трудовой кодекс - это только основа, на которой базируется остальное законодательство. Особенность в том, что трудовые споры основываются также и на локальных актах, то есть тех, что вынесены уже непосредственно на предприятиях. Юристы по трудовым спорам должны понимать эту особенность. Специалисты компании «Мой юрист», знают тонкости конфликтов, основанных на трудовом законодательстве. Мы предлагаем следующие услуги, которые могут потребоваться нашим клиентам:

Трудовые споры консультирование по разным направлениям, от неправомерного лишения должности, последующего восстановления до обжалования дисциплинарных взысканий, устранения нарушений со стороны работодателей
Трудовые споры представление интересов в судах в первой инстанции, при обжаловании судебных актов, в государственных структурах, включая трудовую инспекцию, а также при проведении переговоров с оппонентами. Наши юристы по трудовому праву в Москве окажут полное сопровождение процесса или помогут на отдельных стадиях
Трудовые споры составление документации любой сложности, в том числе жалоб, исковых заявлений, ходатайств и так далее
Трудовые споры анализ уже имеющихся документов, в том числе и трудовых договоров. Мы найдём, какие пункты будут ущемлять ваши права, на какие стоит дополнительно обратить внимание
Трудовые споры досудебное урегулирование споров, в том числе составление претензий и проведение переговоров

Мы также предоставляем посреднические услуги, направленные на урегулирование возникших конфликтов. При желании, стороны всегда могут договориться и прийти к общим интересам.

Внимание! Помните, что срок давности по трудовым спорам составляет три месяца для работника и один год для работодателя. Необходимо будет обосновать уважительность пропуска, иначе, если вторая сторона укажет на это, в удовлетворении требований будет отказано. Поэтому рекомендуем не затягивать с решением трудовых вопросов и обращаться к специалистам максимально быстро.

Решение трудовых споров в досудебном и судебном порядке

Трудовые конфликты не всегда необходимо решать именно через суд. Есть иные способы, которыми можно воспользоваться. Наши юристы по трудовым спорам в Москве готовы помочь в решении проблем различными путями, в том числе:

  • в претензионном порядке. В некоторых случаях работник и работодатель вполне могут договориться и решить конфликт добровольно, найдя взаимные интересы. Иногда нужен посредник в переговорах, и мы готовы им стать;
  • через государственную инспекцию, которая имеется в каждом регионе. Данный орган имеет существенное влияния и полномочия и может решить даже самые серьёзные проблемы, связанные с нарушением трудового законодательства;
  • через трудовую комиссию. Орган создаётся при предприятии и также может решать стандартные противоречия между работодателем и работником.
Трудовые споры
Есть и иные способы, например, направление жалобы в прокуратуру. Каждый случай нужно рассматривать индивидуально, чтобы подобрать действительно перспективный комплекс действий. После первичной консультации и анализа, мы укажем, как действовать дальше и составим план мероприятий. Трудовые конфликты возникают часто. Нарушения со стороны работодателей возникают, преимущественно, из-за невыплаты заработной платы,

увольнений и применения дисциплинарных взысканий. Мы готовы оценить вашу ситуацию, подобрать комплекс необходимых действий для защиты ваших прав. Мы действуем быстро и профессионально, защищая интересы клиентов с полной отдачей. Обращаясь в «Мой юрист», вы получается всё, что необходимо на высочайшем уровне.

Остались вопросы?

Задайте их нашему специалисту

Отправить
Войти в личный кабинет Еще не зарегистрированы?
ВНИМАНИЕ: РЕЙД МАДИ И ГИБДД

С 20 августа по 20 сентября в Москве и области будет проходить плановая проверка МАДИ. Инспекторы тщательно смотрят документы всех таксистов и штрафуют их за любую мелочь. Подготовьтесь к проверке, чтобы не платить взыскания и не ездить на штрафстоянку: закажите все требуемые документы у нас ПРЯМО СЕЙЧАС!

вопросы ответыFAQ - ВОПРОС И ОТВЕТ


Q: Потребуется ли онлайн касса водителям такси?

A: Да, потребуется. С 01.07.2019 вступают в силу изменения...


Q: Могу ли я ездить без путевого листа по личным целям?

A: С момента получение разрешения на пассажирские перевозки...


Q: Каким такси разрешается ездить по выделенным полосам?

A: Любое такси с московской или подмосковной лицензией...

Предрейсовый медицинский осмотр
Обслуживание такси "под ключ"
Предрейсовый медицинский осмотр
Предрейсовый медицинский осмотр
Подключение к заказам такси
Подключение к заказам такси
Предрейсовый технический осмотр
Предрейсовый технический осмотр